Comment est calculé l'écart entre deux dates ?

L'écart est calculé en soustrayant les timestamps JavaScript des deux dates. Les semaines, mois et années sont des approximations : semaines = jours ÷ 7, mois = jours ÷ 30,44 ( moyenne mensuelle ), années = jours ÷ 365,25 (tient compte des années bissextiles ).

Comment sont calculés les jours ouvrés ?

Les jours ouvrés sont calculés en comptant les jours de semaine (lundi au vendredi) entre les deux dates, hors week-ends. Cette estimation n'exclut pas les jours fériés légaux , qui varient selon les pays, régions et conventions collectives . Pour un calcul précis incluant les fériés, consultez un outil spécialisé.

Quelle est la différence entre jours calendaires et jours ouvrables ?

Les jours calendaires comptent tous les jours (y compris week-ends et fériés). Les jours ouvrables excluent les dimanches. Les jours ouvrés excluent les samedis, dimanches et jours fériés. En droit du travail français, les délais légaux (congés, préavis) peuvent être exprimés en l'un ou l'autre : vérifiez toujours le contexte.

Puis-je calculer mon âge avec cet outil ?

Oui. Saisissez votre date de naissance comme date de début et aujourd'hui comme date de fin. Le résultat en années vous donnera votre âge exact . L'outil affiche aussi le nombre de jours calendaires précis depuis votre naissance : pratique pour fêter votre 10 000ème jour de vie !

Les dates peuvent-elles être dans n'importe quel ordre ?

L'outil accepte que la date de fin soit antérieure à la date de début : il calcule simplement la valeur absolue de la différence. Le résultat est toujours positif, quelle que soit l'ordre des dates saisies. Utile pour calculer un délai écoulé ou une rétroactivité .

Calculateur Écart entre Dates 2026 | Jours, Semaines, Mois, Jours Ouvrés

Calculer l'écart entre deux dates : formules, jours ouvrés et cas pratiques

Comment calculer la différence entre deux dates

Le calcul de la différence entre deux dates repose sur la soustraction de leurs timestamps (nombre de millisecondes écoulées depuis le 1er janvier 1970 UTC). Le résultat en millisecondes est ensuite converti en jours, semaines, mois ou années selon le besoin. Cette méthode est précise au jour près pour les dates modernes et tient compte des années bissextiles et des variations de longueur des mois.

Jours = |Date fin - Date début| / 86 400 000 ms

Les conversions en mois et années sont des approximations car ces unités n'ont pas de durée fixe. Notre outil utilise 30,44 jours par mois (moyenne sur l'année) et 365,25 jours par an (correction bissextile). Pour les jours ouvrés, chaque jour de la période est testé individuellement pour vérifier s'il tombe un samedi ou un dimanche.

Jours calendaires, ouvrables et ouvrés : les distinctions

Le droit du travail français distingue trois types de jours, et la confusion entre eux est une source fréquente d'erreurs dans le calcul des congés, préavis et délais légaux :

228 jours

Jours ouvrés moyens par an en France (lundi-vendredi, hors CP et fériés)

Nombre de jours par an selon le type

Jours calendaires

365 jours

Jours ouvrables (lun-sam)

312 jours

Jours ouvrés (lun-ven)

261 jours

Jours travaillés effectifs

~228 jours

Base : année 2026, France métropolitaine

Jours ouvrés vs jours ouvrables : une distinction importante

Les jours ouvrables incluent du lundi au samedi (6 jours par semaine), tandis que les jours ouvrés ne comptent que du lundi au vendredi (5 jours). Cette distinction est cruciale pour les congés payés : en France, les 25 jours de CP légaux sont comptés en jours ouvrables (soit l'équivalent d'environ 21 jours ouvrés). Vérifiez toujours si votre convention collective raisonne en ouvrables ou en ouvrés.

Jours ouvrables

6 jours/sem

Lundi a samedi, hors fériés

Jours ouvrés

5 jours/sem

Lundi a vendredi, hors fériés

Exemple : calculer un préavis de démission

Un salarié cadre avec un préavis de 3 mois souhaite quitter son poste. Voici le calcul détaillé :

Date de notification

15/01/2026

Lettre de démission remise le 15 janvier 2026

Durée du préavis

3 mois

3 mois calendaires (convention collective cadres)

Date de fin de préavis

15/04/2026

15 janvier + 3 mois = 15 avril 2026

Jours ouvrés restants

~64 jours

Environ 64 jours ouvrés a travailler (hors CP restants)

Erreurs fréquentes a éviter

Oublier les jours fériés : notre outil compte les jours ouvrés (lundi-vendredi) mais ne déduit pas les jours fériés. En France, il y a 11 jours fériés légaux, dont certains peuvent tomber le week-end.
Confondre mois calendaire et 30 jours : un mois calendaire va du 15 janvier au 15 février (31 jours), pas "30 jours après le 15 janvier" (qui donnerait le 14 février).
Ignorer les années bissextiles : février compte 29 jours les années divisibles par 4 (sauf les siècles non divisibles par 400). 2024 et 2028 sont bissextiles, 2100 ne le sera pas.
Compter le jour de début ET le jour de fin : selon le contexte légal, le jour de début peut être inclus ou exclu. En droit français, le délai court généralement a partir du lendemain de l'événement déclencheur.

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Délais légaux

Les délais juridiques (préavis, prescription, recours) ont des règles de calcul spécifiques définies par le Code civil et le Code du travail. En cas de doute, consultez un professionnel du droit pour votre situation particulière.

Sources et références

Code du travail, art. L3141-3 : calcul des congés payés en jours ouvrables.
Code civil, art. 641-642 : computation des délais en droit civil.
INSEE : calendrier des jours fériés et données sur les jours ouvrés par an.
service-public.fr : jours fériés et ponts en France.
API JavaScript Date : spécification ECMAScript pour les calculs de dates.

Calculateur Écart entre Dates

Questions fréquentes